Trek een grens!
Een mooi voorbeeld van een integrale aanpak bij grensoverschrijdend gedrag. Albert Schweitzer Ziekenhuis i.s.m. Trifier.
Zo organiseer je Informeel Leren
In deze video (26 min) leggen we uit hoe je Informeel Leren binnen een organisatie kunt organiseren.
Omgaan met ongewenst gedrag
Een goed gesprek over hoe je als zorgprofessional om kunt gaan met grensoverschrijdend gedrag.
Kijken we de verkeerde kant op?
Op LinkedIn had ik (Frank van Gool, mede-eigenaar van Trifier) een bericht over teamdynamiek gedeeld en daar reageerde Edwin Lichteveld (teammanager Brabantzorg) op: “Helemaal mee …
Situationele zelforganisatie
“Teamwork is fantastisch!”“In een Team Everbody Achieves More! Zolang het goed gaat ja! We hebben regelmatig te maken met teamvraagstukken. Teams die zijn vastgelopen, door te …
Debriefing versus evaluatie
De stappen van SAPREA (Signaleren, Analyseren, Plannen, Reageren, Evalueren en Afwikkelen) geven veel teams een houvast om methodisch te werken bij incidenten, om het er …
