flexibiliteit op het werk

“Door op een uniforme wijze met escalerend gedrag om te gaan, hebben medewerkers meer vertrouwen in elkaar gekregen”

Training De-escalerend werken blog Pluryn

Onze hulpvraag “Binnen Pluryn kregen we in 2015 te maken met een nieuwe doelgroep, waarbij preventie van agressie en omgaan met escalerend gedrag een belangrijke rol speelt. We wilden ons team hierbij de juiste ondersteuning bieden. Samen met Trifier hebben we daarom een trainingsprogramma opgesteld.” Resultaat “Het team heeft middels de trainingen een uniforme werkwijze […]

“Medewerkers zijn alerter geworden op signalen en hebben handelingsalternatieven ontwikkeld om met grensoverschrijdend gedrag om te gaan”

Training omgaan met onbegrepen gedrag

Onze hulpvraag “Wij kwamen met Trifier in contact om ons te begeleiden bij het inrichten van het thema veilige zorgrelatie. Hiervoor hebben we intern aandachtsfunctionarissen aangesteld die dit thema onder hun hoede nemen. Om zo continue aandacht te creëren voor het omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Trifier heeft hen getraind, waarbij zij zich hebben gericht op […]

“Een veilige zorg- en werkomgeving staat of valt bij hoe veilig het team zich voelt”

Humaan reageren op agressie

Hulpvraag “Binnen Parnassia staat een humane, cliëntgerichte manier van behandelen voorop. Daarbij willen we zo min mogelijk gebruik maken van fysiek ingrijpen. We werken al jaren met Trifier samen in het begeleiden en trainen van onze medewerkers bij het herkennen van signalen van escalerend gedrag en het inzetten van de juiste interventies hierbij.” Resultaat “Wat […]

“De begeleiding van Trifier op onze SEH sluit direct aan op de dagelijkse praktijk”

Training omgaan met agressie SEH

Hulpvraag “Ziekenhuizen zijn verplicht om periodiek hun medewerkers van de SEH te scholen in het omgaan met agressie. Het aantal geweldsincidenten op de spoedeisende hulp neemt toe, met name geweld en agressie waarbij alcohol en drugs een rol spelen. Agressief gedrag en geweld hebben een grote impact op medewerkers. De grenzen worden daarbij steeds verder […]

“De trainingen van Trifier sluiten aan op onze praktijk en werken bovendien teamversterkend”

Beleid grensoverschrijdend gedrag voorbeeld ziekenhuis Albert Schweitzer referentie Trifier

Hulpvraag “Op de afdeling Psychiatrie komen we in aanraking met agressie. We wilden dit op een deskundige en patiëntvriendelijke manier aanpakken met zo min mogelijk gebruik van dwangmaatregelen. Daarom hebben we gekozen voor een jaarlijkse scholing agressiehantering bij Trifier.” Resultaat “We zijn nu twee jaar verder en we zijn enthousiast over deze bijscholing. Het team […]

“Onder begeleiding van Trifier hebben we aandachtsfunctionarissen getraind om het thema veiligheid actief te houden en te borgen”

Omgaan met verbale agressie in het ziekenhuis

Hulpvraag “Binnen ziekenhuizen komt agressie regelmatig voor. ETZ vindt het belangrijk om haar medewerkers hierop goed toe te rusten, het veiligheidsgevoel te vergroten en hier helder en uniform beleid op te hebben. Trifier traint en begeleidt onze medewerkers middels maatwerk trajecten. Medewerkers leren beter omgaan met escalerende situaties en ze hebben het besef gekregen dat […]

Dank voor het invullen!

Bedankt voor het verslag, het wordt doorgestuurd naar de projectmanager.

Trifier draait op SYS Platform SYS Platform - Platform voor Coaches & Opleiders