Veilig werken in spanningsvolle situaties
Organisatiebrede ontwikkeltrajecten voor zorg- en onderwijsprofessionals
Goede en humane zorg begint hier
Waarmaken
Je krijgt training van experts met ruime ervaring in de praktijk, die zijn opgeleid in de Trifier methodiek. Ons team heeft jarenlange (leidinggevende) ervaring en heeft zelf gewerkt als professional in uiteenlopende sectoren in Zorg, Welzijn en (speciaal) Onderwijs.
Resultaat: groei
We trainen in kleine groepen. Met volop aandacht voor het individu en ook voor de groep als geheel. Langs de randjes van je comfortzone ontdek je je grenzen en leer je deze te stellen. Gevolg: bewustwording van je eigen rol en zelfvertrouwen. Morgen beter dan vandaag!
Visie in de praktijk
Alles start met een heldere visie. Daar wordt vervolgens het plan en de werkwijze aan getoetst. We stemmen af op de hulpvraag en bouwen voort op de basis die er al is. Waardoor het werk in de praktijk makkelijker wordt. Immers, de visie is nu voor alle medewerkers duidelijk.
Onmacht geeft stress
Zorgprofessional een vraag aan jou
Zou jij met een gerust hart een familielid op je eigen afdeling in jouw organisatie laten opnemen? Als het antwoord op deze vraag NEE is, dan loopt er iets niet lekker. In het team, in de werkwijze of in de visie van de organisatie.
Wij helpen graag met praktische handvatten en bewezen methodieken onder begeleiding van experts met ruime ervaring in de praktijk, die zijn opgeleid in de Trifier-methodiek.
Omdat… Jij je als professional op het werk veilig wilt voelen. En na het werk trots wil thuiskomen. Wetende dat je hebt bijgedragen aan goede en veilige zorg. Je leert:
- hoe je omgaat met spanningsvolle situaties en dreigend gedrag.
- hoe je een hoge werkdruk kan verlagen.
- hoe je als team professioneel communiceert.
- hoe je een complexe situatie ombuigt naar een gewenste situatie.
- wat er in het team en de organisatie moet gebeuren om dit te waarborgen.
Ons aanbod
Van organisatie- en teamtrainingen tot individuele begeleiding
Voor de Gezondheidszorg
Medewerkers in de gezondheidszorg hebben te maken met cliënten of patiënten en hun naasten met emoties, spanningsopbouw en soms zelfs van dreiging en grensoverschrijdend gedrag. Trifier biedt ontwikkeltrajecten voor alle sectoren van de gezondheidszorg om hiermee om te gaan.
Voor de Welzijnssector
Medewerkers in de welzijnssector zoals maatschappelijke opvang, dak- en thuislozenopvang, verslavingszorg en jeugdwerk hebben te maken met gedrag van cliënten en hun sociale netwerk. Soms is dit gedrag moeilijk, geladen en dreigend. Dan is het goed om hierover te worden opgeleid door Trifier.
Voor Speciaal Onderwijs
Medewerkers in het speciaal onderwijs werken voor en met leerlingen met een uiteenlopende achtergrond en problematiek. Ook hebben ze contact met hun ouders of verzorgers. Hierin kan er sprake zijn van vragen, emoties, spanningsopbouw en soms zelfs van dreiging en grensoverschrijdend gedrag.
Klantervaringen
"Er was behoefte aan een andere aanpak om met agressie om te gaan. Trifier sluit daar met hun visie en methodiek naadloos op aan."
Eric Irausquin – Manager GGzE Zorg & Veiligheid en intensieve behandeling
Waarom Trifier?
Trifier is hét opleidings- en expertisecentrum voor professionals, op het gebied van complexe communicatie en het de-escaleren van spanningsvolle situaties en agressie. We geven praktische handvatten om gedrag van mensen te analyseren en doelbewust middelen en vaardigheden in te zetten om dit gedrag te beïnvloeden, met blijvende impact. Van praktische trainingen voor professionals en teams tot advisering en onderzoek op strategisch niveau en veiligheidsbeleid.
- Bewezen methodieken
- Meer grip op moeilijke situaties, bekwaamheid en vertrouwen
- Aantoonbaar minder escalaties
- Er ontstaat een open communicatie, teams zijn alerter op signalen en worden beter in het stellen van grenzen
Onze missie: álle zorg & onderwijsprofessionals in Nederland en België trots op hun werk
Een greep uit onze samenwerkingen
“Onze medewerkers voelen zich zekerder en zijn consequenter. Dat zorgt voor helderheid en heeft daardoor een positieve uitwerking op het gedrag van onze leerlingen.”
Natasja van Vlerken-Wolterman, Directeur Yulius SO Lombardia en SO de Wilgen