Trifier - de escalatie methodieken
Zoeken

referenties

Training Vroegsignalering Trifier referentie Pro Persona

“Vroegsignalering, wat je daar al kan doen om escalatie te voorkomen. We zijn ons daar nu heel bewust van”

FPA Kompas is onderdeel van de Pompestichting. Binnen de Pompestichting wordt forensische zorg geboden en worden behandelingen met forensische expertise zorgvuldig gedaan, zowel ambulant als klinisch. De Pompestichting is onderdeel van de Pro Persona Groep. FPA Kompas is gevestigd in Wolfheze op het terrein van Pro Persona. Pro Persona is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling …

“Vroegsignalering, wat je daar al kan doen om escalatie te voorkomen. We zijn ons daar nu heel bewust van” Lees verder »

Escalaties Speciaal Onderwijs

“Meer grip op moeilijke situaties, bekwaamheid en vertrouwen. En beduidend minder escalaties”

De Antoon van Dijkschool is een regioschool voor (Voortgezet) Speciaal Onderwijs. Ze bieden onderwijs en zorg aan leerlingen van 4 t/m 18 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, vanuit de gedachte: één kind één plan. Dit doen ze samen met de ouders/verzorgers van de leerlingen en hun partners in onderwijs, zorg en arbeid. …

“Meer grip op moeilijke situaties, bekwaamheid en vertrouwen. En beduidend minder escalaties” Lees verder »

Omgaan met non-verbale agressie in de jeugdzorg

“We merken dat de medewerkers zichzelf beter toegerust voelen”

Nidos voert als onafhankelijke (gezins-)voogdij instelling, op grond van de wet, de voogdijtaak uit voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen. Deze taak wordt uitgevoerd door professionals die, met respect voor de eigen culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen, de regie voeren over zijn ontwikkeling …

“We merken dat de medewerkers zichzelf beter toegerust voelen” Lees verder »

Mijzo referentie Trifier methoden

“De Trifier methodiek is nu echt onderdeel van ons, dagelijks, handelen”

Mijzo (voorheen De Riethorst Stromenland) is er voor mensen met ondersteuningsvragen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Hierbij richten ze zich op de kwaliteit van leven van (oudere) klanten. Ze stimuleren de zelfredzaamheid zo veel mogelijk, zodat hun klanten zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Anne Snoek werkt er …

“De Trifier methodiek is nu echt onderdeel van ons, dagelijks, handelen” Lees verder »

Training Vroegsignalering Trifier blog Humanitas

“Het belangrijkste inzicht is meer aandacht en focus op signaleren plus preventie. Meer proactief te reageren”

Humanitas DMH (Dienstverlening aan Mensen met een Hulpvraag) ondersteunt een brede groep mensen; van ernstig meervoudig beperkt tot en met een (licht) verstandelijke beperking en/of met gedragsproblemen. De missie van Humanitas DMH: Bram is gelukkig en doet er toe. Wat heb je als medewerker en team nodig om invulling te geven aan die missie? Iris Idema: …

“Het belangrijkste inzicht is meer aandacht en focus op signaleren plus preventie. Meer proactief te reageren” Lees verder »

Omgaan met onbegrepen gedrag dementie blog

“We zijn ons meer bewust van wat er al goed gaat. En medewerkers zijn zelfbewuster geworden. Ze zien wat ze anders kunnen doen”

“Het contact met Mark van Peufflik was er al”, zo vertelt Anette over hoe de samenwerking met Trifier begon. “Door zijn werk bij hen kwam ik met Proteion ook in aanraking met Trifier. En zag ik de gezamenlijke visie zoals wij die ook hebben op leren en ontwikkeling. Trifier zet de werkvloer centraal. Dat wil …

“We zijn ons meer bewust van wat er al goed gaat. En medewerkers zijn zelfbewuster geworden. Ze zien wat ze anders kunnen doen” Lees verder »

Omgaan met fysiek geweld ambulante begeleiding blog

“Door een langer traject te lopen met Trifier, kunnen we telkens nieuwe dingen bijleren en omzetten naar de praktijk”

Ines: “We merken de laatste jaren dat de doelgroep binnen ambulante begeleiding sterk verandert. Deze verandering gaat gepaard met een toename aan (verbale) agressie en dreiging van fysiek geweld. De ongerustheid over de veiligheid van medewerkers en hun omgeving nam dan ook toe. Naast de cliënten krijg je als begeleider ook met het netwerk te …

“Door een langer traject te lopen met Trifier, kunnen we telkens nieuwe dingen bijleren en omzetten naar de praktijk” Lees verder »

workshop de-escaleren

“Met de aangereikte methoden en instrumenten van Trifier merken we dat het team meer grip heeft en zich zekerder voelt”

Hulpvraag “Onze professionals bieden thuisondersteunende diensten voor iedereen, van jong tot oud. Wanneer zij op huisbezoek zijn, doen zich soms situaties voor waarin zij zich kwetsbaar of onveilig voelen. Bijvoorbeeld in situaties waarbij verslavingsproblematiek of psychiatrische ziektebeelden een rol spelen. We willen onze professionals handvatten bieden om hier op een adequate, veilige en cliëntvriendelijke manier …

“Met de aangereikte methoden en instrumenten van Trifier merken we dat het team meer grip heeft en zich zekerder voelt” Lees verder »

Training omgaan met agressie

“Mensen binnen Yulius zijn terecht kritisch. Dat de waardering omhoog gaat is dan des te mooier om te zien”

Jan Jongbloed vertelt hoe Yulius in contact is gekomen met Trifier. “Binnen Yulius werd, door de fusie, duidelijk dat er nu gewerkt werd met twee verschillende ‘stijlen’ agressietraining in de organisatie. De tot dan apart opererende fusiepartners waren op verschillende wijzen getraind. Die twee stijlen wilden we integreren. We hadden een helder beeld met wat …

“Mensen binnen Yulius zijn terecht kritisch. Dat de waardering omhoog gaat is dan des te mooier om te zien” Lees verder »

Dank voor het invullen!

Bedankt voor het verslag, het wordt doorgestuurd naar de projectmanager.

Trifier draait op SYS Platform SYS Platform - Platform voor Coaches & Opleiders